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职场激励的平衡艺术在于合理设置奖金数额,既要能够激发员工的积极性和创造力;又要避免过度依赖物质奖励而忽视其他形式的激励机制。合理的奖金额度应该根据公司的财务状况、行业特点以及员工的工作性质和贡献来决定:,1. 公平性...